BIENVENUE SUR COFINA CONGO
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Notre Culture d’entreprise Cofina repose sur 4 composantes principales, définies comme les 4 piliers de notre ADN:
Etre le modèle panafricain de la finance inclusive.
Créer de la valeur ajoutée pour nos partenaires et participer durablement au développement du continent africain
Nos Symboles: Notre emblème : le faucon pèlerin Il n’est ni le plus grand, ni le plus fort, mais c’est le plus rapide et le plus agile, des prédateurs volants. Doté d’une vision exceptionnelle, il est capable d’anticiper les mouvements de ses adversaires à une distance de plus de 6 km.
Le logo de COFINA est composé de 3 blocs qui rappellent: 3 couleurs : GRIS, BLANC ET ROUGE qui symbolisent nos valeurs Le Gris: pour Respect et Rigueur Le Blanc: pour Service et Simplicité Le rouge: pour Innovation et Intégrité 3 blocs représentant les : 3 monnaies des zones monétaires dans lesquelles nous évoluons XOF (Afrique de l’Ouest), XAF (Afrique Centrale) ET GNF 3 blocs représentant le déploiement prévu en phases. Les 3 blocs du logo sont soutenus par un trait d’union qui marque l’humilité face au succès, qui rappelle à chaque collaborateur de COFINA qu’il faut savoir rester humble face à ses ambitions et qu’il ne faut jamais considérer les réussites comme des acquis.
2R 2S 2I (RIGUEUR, RESPECT, SERVICE SIMPLICITE, INNOVATION, INTEGRITE)
La réussite d’une organisation passe nécessairement par l’exceptionnelle performance de sa force de travail qui doit impérativement évoluer dans un environnement professionnel.
Nous mettons un point d’honneur à répondre aux exigences de nos clients avec une équipe bien formée et motivée.
Les promoteurs de COFINA réunis autour d’idéaux communs, pouvant se résumer en la lutte contre l’exclusion sur le continent, professionnels de la Finance et du Conseil ont décidé de mutualiser leurs compétences et de créer une Institution Panafricaine d’Épargne et de Crédit pour les PME et les particuliers.Trois années ont ainsi marqué les étapes de la création de COFINA:
2 Avril 2009, le conseil des promoteurs de COFINA décide de la création de celle-ci, l’objectif est d’offrir des services financiers de proximité à des particuliers et des PME exclus des circuits financiers traditionnels. 2009 et 2010 ces deux années ont été consacrées à la définition du modèle opérationnel et économique du groupe, élaboré pour soutenir la vision des promoteurs. 2011 celle-ci fut dédiée à l’identification des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation d’un projet d’une telle envergure afin de les intégrer progressivement au sein du groupe. Les pionniers de l’histoire originaires de plus de 12 pays du continent participent ainsi à la réalisation d’un rêve, celui de créer le ‘‘modèle panafricain de la finance inclusive’’ afin de relever ensemble le défi de l’émergence du continent africain.
Face aux réalités et aux besoins des pays africains, la création d’un réseau régional destinée à promouvoir et accompagner le développement économique semble tant opportun qu’approprié. COFINA Congo s’engage à créer, selon les standards internationaux, un modèle de finance inclusive offrant à sa clientèle, des micro-crédits, des produits de micro-assurance/bancassurance, des produits de m-banking et e-banking, des financements de logements sociaux ainsi que des financements structurés. Dans l’optique de s’aligner sur la mission qu’elle s’est fixée, COFINA Congo s’engage dans une logique de responsabilisation sociétale portée par les valeurs de l’entrepreneuriat social. COFINA Congo entend ainsi contribuer constructivement à l’atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement à travers une participation active à l’amélioration des conditions de vie des populations COFINA Congo s’engage sur 4 principaux domaines d’intervention : La santé L’éducation et la formation L’économie (AGR)
