Chers membres de l’écosystème Cofina,

Je vous souhaite à tous une excellente année 2020, synonyme de bonheur et de réussite. Une année où toutes les équipes de Cofina seront engagées au quotidien auprès de leurs clients, de leurs partenaires comme nous le sommes depuis plus de cinq ans. Je profite évidemment de ce message pour remercier spécialement l’ensemble de nos collaborateurs, qui contribuent depuis plus de cinq ans maintenant à la réussite de Cofina, qui est avant tout un succès collectif.

2019 fut une année synonyme d’ambition et de confirmation, avec une nouvelle filiale au Congo et, c’est une première pour Cofina, en Europe avec l’ouverture à Paris d’un bureau. Cette dynamique est combinée à des plans internes de transformation digitale et opérationnelle qui témoignent de notre volonté à être agile et de notre capacité à toujours évoluer.

Cofina ne bouge pas dans un paysage économique immobile, loin de là. Nous sommes au cœur d’un continent en pleine transformation – politique, démographique, économique, environnementale – où chacun de nous joue un rôle aussi modeste et utile soit-il. Chez Cofina, c’est la conviction que les PME et les Entrepreneurs seront les moteurs d’une croissance durable et inclusive qui nous poussent à travailler au quotidien à vos côtés.

En 2020, continuons ensemble à faire du rêve africain une réalité entrepreneuriale

La culture entrepreneuriale actuelle a tendance à raconter les success stories du point de vue impersonnel des firmes. Telle entreprise réussit grâce à son leadership, grâce à sa vision, grâce, parfois, à la chance de bénéficier d’une conjoncture favorable. Tout se passe comme si les entreprises étaient des boîtes noires désincarnées, sans qu’à aucun moment les analystes ne prennent le temps de montrer les véritables rouages du succès.

Pour nous, Cofina est tout sauf ce genre d’entreprise impersonnelle. Quand Jean-Luc Konan a fondé Cofina, il s’est entouré d’individualités fortes, de personnes ayant eu un parcours souvent atypique, menées par des convictions, des rêves, et une détermination qui, à un moment, les a fait se rencontrer autour d’un projet commun. C’est ainsi qu’est né l’esprit Cofina, un esprit où tous les collaborateurs sont incités à se mettre à la place de leurs clients, à penser en intrapreneurs, c’est-à-dire à trouver des solutions à des problèmes chaque fois nouveaux, et à porter haut et fort les valeurs cardinales de notre institution, que sont l’intégrité et le sens du service. Nous avons la chance d’avoir su rencontrer, à des moments cruciaux, des personnes aux profils riches, capables d’apprendre et de s’adapter, désireuses de mettre leur énergie au service de leurs clients et d’une certaine idée du développement de leur pays, et montrant toutes, une capacité à relever des défis au quotidien. Nous appelons « sortir de la neutralité » cette capacité à prendre l’initiative pour rectifier toute situation qui mérite de l’être, et ne pas fuir ses responsabilités. Chez Cofina, c’est l’attitude typique de tous nos talents, et ce qui fait toute leur valeur. La mésofinance est en effet un champ financier peu connu mais essentiel, et qui doit être construit jour après jour en forgeant les instruments qui parleront aux PME africaines.

Si nous n’avions pas eu la chance d’avoir des collaborateurs chevronnés et curieux d’apprendre, jamais le groupe Cofina ne serait devenu ce qu’il est aujourd’hui. Mais avec dix-sept nationalités, notre groupe est un véritable creuset de talents venus du monde entier. C’est grâce à cette diversité en particulier, que nos collaborateurs sont capables de comprendre un marché en évolution constante, d’en cerner les enjeux locaux et globaux, et de maîtriser toute l’ingénierie financière qui rend possible le financement du tissu entrepreneurial des différents pays où opère Cofina.

Alors, quand d’autres success stories sont attribuées à une entité impersonnelle, nous, à Cofina, nous pouvons l’affirmer haut et fort : le succès de Cofina, c’est d’abord celui de nos collaborateurs. Ici, à Cofina, nos employés sont nos vrais champions !

Le Fonds National de Finance Inclusive (FONAFI) est un projet du gouvernement burkinabè dans le cadre du financement des acteurs du système informel. Le FONAFI, de par ses attributions, contribuera de façon déterminante à la mise en œuvre du plan d’actions de la Stratégie Nationale de relance économique. Il devrait permettre, grâce à son positionnement stratégique sectoriel, d’impacter la majorité de la population exclue du système financier classique.

Il a été retenu que le FONAFI mettra en œuvre les actions du Projet de Promotion de la Finance Inclusive pour l’accès des populations à faibles revenus aux services financiers au Congo à travers plusieurs mécanismes que sont :

• Les lignes de crédit aux Prestataires de Services Financiers (PSF) ;
• Le fond de facilitation pour l’accès des SFD au refinancement bancaire ;
• Les fonds de garantie pour la sécurisation des opérations de crédits.

COFINA Congo intervient en tant que partenaire financier dans l’exécution du projet FONAFI puisqu’étant aujourd’hui le leader de la mésofinance  au Burkina.

Elle est donc bénéficiaire d’une ligne de crédit de trois cent millions (300 000 000fcfa) dans le but de financer les groupements mixtes, associations de femmes, des jeunes et des petits commerçants.

Le jeudi 10 septembre 2020 s’est tenue dans la salle de conférence Ouaga 2000 la cérémonie de   lancement et la remise des chèques dans le cadre du FONAFI. Afin de permettre l’inclusion financière à tous les niveaux de la société, les autorités Congolaises ont mis sur pieds un projet de promotion financière pour l’accès des populations à faible revenu aux services financiers.